• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 合同纠纷> 正文

我在一家中介所找了一份驾驶员工作去应聘的时候公司说让我交890元保险,合同终止,请问一下是这么回事吗?

咨询时间:2019-08-20 00:29:33 河南济源 合同纠纷 买保险,保险

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
4位律师回答
  • 济源法律问答顾问

    济源法律问答顾问

    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

    咨询我
  • 洛阳法律问答顾问

    洛阳法律问答顾问

    劳动合同法规定,劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施,可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公司,“劳务派遣已经完全变味了”。在劳务派遣现象集中的全国公有制企业、事业、机关单位,长期在一线岗位从事主体工作的工人是劳务派遣的主体。劳务派遣公司“招人不用人”,用工单位“用人不招人”,导致用工单位并不和员工签订合同,而是与劳动派遣公司签订。被派遣人员处于“两不管”的境地,深受其害的绝大多数是农民工、下岗工人、城镇失业人员、大中专毕业生。由于没有与员工直接签订合同,许多用人单位都借此规避《劳动合同法》的规定,随意克扣其正常工资与福利待遇,一些用人单位甚至随时“裁员”和“甩包袱”;另一方面,劳务派遣职工对企业的贡献完全被抹杀,他们的工龄永远都是从零开始,周而复始。 综上,最好是和用人单位直接签订劳动合同。

    咨询我
  • 晋城法律问答顾问

    晋城法律问答顾问

    没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,先确认劳动关系,再要工资。

    咨询我
  • 焦作法律问答顾问

    焦作法律问答顾问

    根据有关规定,用人单位为劳动者购买的社会保险如下:社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 签劳务合同一般有哪几年

    实践中无论是劳动合同还是劳务合同,通常会签订一年三年五年的劳动合同或者劳务合同。但是法律对此并没有特别的规定,只要是在用...更多

    语音梁斌律师2018-08-09

  • 劳务合同违约金上限是多少

    劳务合同违约金上限是多少

    劳务合同是劳动合同的一种,用人单位在签署合同的时候为了防止发生违约,会在合同中加入违约责任条款。那么劳务合同违约金上限是...更多

    2018-09-11

  • 劳务合同违约金问题

    劳务合同违约金问题

    劳务合同是劳动合同的一种,用人单位在签署合同的时候为了防止发生违约,会在合同中加入违约责任条款。通常合同违约金比例都不得...更多

    2018-09-11

  • 劳务派遣合同签订年限规定

    劳务派遣合同签订年限规定

    劳务派遣合同是指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、...更多

    2019-06-19

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答