首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
国有企业所属的厂矿医院要解体,并没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,能得到哪些补偿?
更新时间:2019-08-20 02:15:23
问题描述:
您好,国有企业所属的厂矿医院要解体,在本院工作5年半的职工,并没有签订劳动
合同
,也没有缴纳五险一金,能得到哪些补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1409647
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2019-08-20 02:05:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1201952
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动
仲裁
,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2019-08-20 02:07:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1732957
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好!根据《劳动合同法》的相关规定:
1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双倍工资的支付时间最长不超过11个月;
2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后,用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由,依法解除与用人单位的劳动合同,并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金!
2019-08-20 02:12:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1039366
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2019-08-20 02:15:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金包括什么?
1017
被公司辞退,没有签订劳动合同,至今也没有缴纳五险一金,我这边能申请到什么补偿呢
不签劳动合同,单位应当支付双倍工资。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
缴纳五险一金有什么好处
五险一金缴纳
企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
我是一个临时工,就是没有缴纳五险一金的,公司要倒闭了,我有赔偿金吗?
你好,建议我方向劳动部门申请仲裁说明情况
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业员工签订劳动合同有哪些好处
签订劳动合同
在一个药厂上班,单位没有给员工购买五险一金,也没有签订劳动合同,辞退员工因有那些补偿
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位里同工不同酬,单位没有与我签订劳动合同,没有缴纳五险一金,我现在想辞职可以得到哪些补偿
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业也未跟本人签订劳动合同,未缴纳五险一金,且违法开除本人,本人能要求哪些赔偿和补偿?
可以要求公司补交社保,公司违法解除劳动合同可以要求公司支付赔偿金,另外,还可能有年休假工资,加班工资。如果有需要,可以免费帮你申请法律援助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,如果辞职可以得到什么赔偿?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个亲戚在一家公司上班,未签订任何劳动合同,也没有缴纳五险一金,能要求原单位给予一定补偿吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一般工厂的试用期是多长?
根据《劳动合同法》第19条的规定:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
则视为旷工。如果他们一天不去,他们将扣除三天的工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内被解雇会有一个月的补偿吗?
具体以什么理由解除的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作六年,单位要解雇我,我能要求赔偿吗?以前没有签订劳动合同
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同该怎么办,法律的规定是什么
法律对职工解除劳动合同的规定:职工与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;职工提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州,孕期怀孕被裁?
法律分析:怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职期间单位给报证,离职后扣钱合法吗
法律分析:辞职后工资,奖金扣分是不合法的。对于辞职后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数来进行计算,对于奖金也需要进行相应的折算,按时发放到劳动者手里。如果用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在同一单位工作10年。换了老板。这个老板。也跟他干了。现在公司裁员。补偿金怎么算?
这个需要等到跟你解除劳动合同的时候才能确定,一般如果企业违法解除劳动合同的,需支付双倍经济补偿金,经济补偿金每工作满一年支付一个月。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
榆林律师
同城律师:
定边县律师
府谷县律师
横山区律师
佳县律师
靖边县律师
米脂县律师
清涧县律师
神木市律师
绥德县律师
吴堡县律师
子洲县律师
榆阳区律师
律师解答动态
刚刚
张全明律师
近期帮助 305 人
民警怀疑一个人有诈骗嫌疑会上门传唤吗
刚刚
柳连强律师
近期帮助 8359 人
你好,怀孕期间遇到生育保险和医疗保险合并,公司给停交医疗保险了,违法吗?怀孕期间没交医疗保险
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 2712 人
你好,没签劳动合同,还需要提前三天提离职吗
1分钟前
李耀光律师
近期帮助 3609 人
我在前黄工业园区上班2年多了,厂突然要搬走,要辞退我,这该怎么赔偿
1分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2742 人
遗产继承签字,有一人因病不能到场,其它方要走法律程序,诉讼费那个出?
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 72644 人
重庆彭水这边五保户生大病住院两个月,医药费怎么报销
2分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 3722 人
一个案件多地报案,可是已经监视居住和取保还会被抓吗?坐火车的情况下
3分钟前
任涌律师
近期帮助 96571 人
社保和合同不是同一个公司。,可以视为交社保的单位没给你签合同吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询