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在公司干了23天,工资单上确没有社保

咨询时间:2019-08-20 07:11:55 新疆 - 吐鲁番 劳动合同 社保,工资

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共2个回答
  • 吐鲁番法律问答顾问

    吐鲁番法律问答顾问

    工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。 根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。

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  • 乌鲁木齐法律问答顾问

    乌鲁木齐法律问答顾问

    通常情况下,依据我国的法律规定,用人单位同劳动者签订劳动合同,或者未签订劳动合同,但是存在事实的劳动关系的,应当由用人单位为劳动者依法缴纳社会保险并按时发放工资,如果用人单位没有依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的,可以通过协商的方式进行解决,如果不能达成协议的,则可以到老电脑该仲裁委员会或者去法院进行起诉来对此进行处理。

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