就是说我们一起辞工了一下午但是没有当面通知我然后工资的话一般都是十五号发过来我能要到工资吗

更新时间:2019-08-20 07:54:59
问题描述:
你好 就是说我们一起辞工了一下午 然后第二天他叫人不用去了,但是没有当面通知我 然后我就不去了 然后工资的话一般都是十五号发过来我能要到工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1305169 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    扣工资是涉嫌违法行为,应该先去劳动局投诉,如果劳动局认为是否有争议,才去劳动仲裁
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。
    因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时,在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。
    2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则,且属于不告不理的程序性问题。
    在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下,劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。但遗憾的是,仲裁实践中劳动仲裁委员会主动审核仲裁时效的情况并不少见,存在此种现象也不能完全归咎于某些劳动仲裁委员会司法尺度的不准确,还在于《劳动争议仲裁法》本身在条款布局上的不合理。
    关于劳动争议仲裁时效的问题被直接规定在了《劳动争议仲裁法》“第二节申请和受理”章节中,仲裁委员会便很容易将仲裁时效作为是否受理劳动争议仲裁的一个条件。
    2019-08-20 07:53:10
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1565962 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
    2019-08-20 07:54:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
奖金和工资一起扣税吗
奖金和工资一起扣税吗
个人税收筹划 5193
厂里通知十五号上班,那十五号之前我们有工资吗?
您的情况也比较特殊,带上资料约律师细聊从您表述上来讲不是很清晰明了,不能很好的下判断
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板答应辞工后把十一月份的工资发给我,到现在都没把工资发给我,工资都发完了
你好,按照劳动法,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。根据你描述的情况,现在是有一批人都没有发工资对吧,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我四月份辞职,公司说这个月十五号给我工资可是没有给我
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因为自己有事旷工了二天也没有请假,等到发工资的时候全厂里面的工资都发了,请问我能得到我的工资吗?
旷工后自动离职的,劳动者仍应获得工资。尽管旷工构成严重违纪,属于违法解除劳动合同,但根据法律规定,用人单位必须按照劳动者的出勤情况计算并支付工资。同时,劳动者也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我之前在一家餐厅工作,然后我辞职了,完了之后说是工资到下个月十五号发,好多人的工资都没有发
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资到底哪天发
工资到底哪天发
工资福利 2032
律师解答动态
刚刚
孙煜峰律师
近期帮助 0 人
飞行员行政处罚拘留5天会影响政审么
10秒前
戴少华律师
近期帮助 19020 人
偷盗通信馈线,取保候审期间,怎么办
1分钟前
王强律师
近期帮助 1990 人
怎么样起诉公司拖欠货款
3分钟前
孙煜峰律师
近期帮助 0 人
购买手机7天之内手机出问题,店家不给退款
5分钟前
孙煜峰律师
近期帮助 0 人
被异地法院起诉怎么办
5分钟前
戴少华律师
近期帮助 19020 人
咨询一下我和我前任分手之后我前任她告我强奸但是是他主动跑来我家的一个月来我家2次都是他主动来的她满1
5分钟前
戴少华律师
近期帮助 19020 人
在私人影院里面花钱和小姐姐亲亲摸摸,期间没有任何性行为这算是违法犯罪吗?警察查到了会处罚顾客吗?
6分钟前
杨军律师
近期帮助 43 人
咨询委托律师出庭,原告。距离太远,不方便过来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询