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企业已经三个月没有给员工缴纳保险。

更新时间：2019-08-20 08:10:03
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企业已经三个月没有给员工缴纳保险。
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    职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
    劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
    2019-08-20 08:06:42
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    ” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。
    2019-08-20 08:10:03
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企业如何为员工办理五险一金
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我们公司每个月只是扣了交保险的A未缴纳保险。我进厂7个月了社保卡还未给办理。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
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888 人咨询过
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在公司上班上了一年三个月，公司没有给员工缴纳保险，我能以公司没跟员工缴纳保险为由申请离职获取赔偿吗？
不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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888 人咨询过
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企业没有按规定给员工缴纳养老保险，只交了十年的保险，请问员工保险问题怎么办
根据国家现行的社保养老制度，退休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个
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公司没有给员工缴纳保险
向劳动监察大队举报。..
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公司没有给员工缴纳保险,只是每个月给员工
公司的做法不合法，可以要求缴纳社会保险费的。
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企业没有给员工缴纳保险
可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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888 人咨询过
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企业没有给员工缴纳保险
要求单位申请职业病鉴定，再进行劳动能力鉴定。如果单位在30天内不认定，职工个人应持事实劳动关系的证据在1年内提起工伤认定。具体可以看工伤保险条例。
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我全款买了一辆网约车，我需要注意什么？
你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等
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可以去开发商及时更改
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你签了合同，然后合同里面有签到扣1000元的押金，合同满一年才能退，在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定，不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期
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咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求全额退款，如果败诉的话有什么影响
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你好：协商不成就诉讼解决
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