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劳动合同纠纷
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劳动合同问题，是否可以进行咨询，谢谢
更新时间：2019-08-20 08:37:46
问题描述：
劳动合同
问题，是否可以进行咨询，谢谢
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1、没有签订劳动
合同
可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2019-08-20 08:35:44
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《
劳动合同法
》第十二条规定：“劳动合同分为
固定期限劳动合同
、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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