老乡说工资还行就过来了,本人没签过劳动合同什么的,还一直不发工资,请问这样法律会不会支持老板呢?

更新时间:2019-08-20 09:03:05
问题描述:
我们是属于劳务公司的员工 ,,,刚刚来也不清楚情况,老乡说工资还行就过来了,也很简单就上班了,本人没签过劳动合同什么的,现在想走了,,听说每一人没干满三个离职都被扣了服装费,培训费等等,,还一直不发工资,,说第一个月压3000第二个月全部压。请问这样法律会不会支持老板呢?
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,
    只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2019-08-20 08:57:16
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    1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
    2019-08-20 08:59:18
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2019-08-20 09:02:03
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    用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
      超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
    2019-08-20 09:03:05
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我就自离了!老板说我自离没有工资,又说什么影响了他的生意!不愿意给我发工资,请问我可以要工资吗?
你好,按照劳动法,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的
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现在不想干了,跟老板说辞职,老板会不会不给工资?
按规定办理辞职手续,老板应当支付工资。
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我是试用员工,没有签合同。因为单位以后不在这里了,按照法律,老板什么时候发工资?
中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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由于用人单位一直不给与我同一批毕业了的人发工资,我这样合法吗?会不会赔钱?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动
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上班没签合同,老板不发工资劳动局会不会管?
你好,老板不发工资可以去劳动局劳动监察大队举报。
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老板欠我去年的工资一直不给,没有签合同,请问有什么办法?
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、
全部4个答案 >
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我因个人原因,没经过老板同意就离职了,因此老板就不发工资了,我还能不能要回工资?
你应当提前30日通知老板后离职,老板扣发你可以向劳动监察大队投诉。
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