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你好我在烤漆厂做贴电动车上的贴花，在厂里与同事打架，老板不要我，另外招人，我的工资能一下结清吗
更新时间：2019-08-20 09:54:00
问题描述：
你好我在烤漆厂做贴电动车上的贴花，在厂里与同事打架，老板不要我，另外招人，我的
工资
能一下结清吗
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根据《
工伤保险条例
》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌
故意伤害罪
，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则。
2019-08-20 09:44:59
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打架，是严重违反
用人单位
劳动纪律的行为，用人单位可以和你
解除合同
。
用人单位因为打架解除
合同
，员工得不到任何补偿的。
工资，是你的合法收入，用人单位和你解除合同，须支付清你的工资，否则就是违法行为，你有权向劳动部门投诉，或者向人民法院
起诉
。
2019-08-20 09:51:38
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2019-08-20 09:54:00
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