• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 劳动合同> 正文

没有大专以上学历公司全部解除劳动合同。今年1月开始公司没签合同,是几年的?

咨询时间:2019-08-20 10:22:16 甘肃兰州 劳动合同 解除劳动合同,劳动合同

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
4位律师回答
  • 兰州法律问答顾问

    兰州法律问答顾问

    若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件,变相调岗,员工也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。

    咨询我
  • 白银法律问答顾问

    白银法律问答顾问

     合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。 [13]   1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。   《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

    咨询我
  • 临夏法律问答顾问

    临夏法律问答顾问

    公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。

    咨询我
  • 定西法律问答顾问

    定西法律问答顾问

    1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么! 3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 拘役是否解除劳动合同

    拘役属于刑事处罚的一种,用人单位可以因此解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责...更多

    语音赵建争律师2019-02-16

  • 试用期如何解除劳动合同

    试用期如何解除劳动合同

    劳动者在试用期内自我保障法律效力低,因此不少用人单位利用试用期侵害劳动者的合法权益。当然如果在试用期劳动者决定自己不...更多

    2019-03-15

  • 什么情况下企业可以单方面解除劳动合同

    什么情况下企业可以单方面解除劳动合同

    身在职场江湖,一边要勤奋努力,踏实工作,尽自己最大的努力完成单位领导交付的工作任务和临时工作任务,另一边,我们还要小心翼...更多

    2019-03-20

  • 公司解除劳动合同怎么写

    公司解除劳动合同怎么写

    公司人员变动是件很常见的事情,有时是因为员工的个人原因向公司提出了离职要求,有时是公司因为默写原因需要裁员,那么在这...更多

    2019-09-23

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答