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8年未交社保,现在还扣我四个月工资
更新时间:2019-08-20 10:46:44
问题描述:
8年未交
社保
,现在还扣我四个月工资
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。根据《
劳动合同法
实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,
用人单位
终止劳动合同合法。劳动者缴费不足15年,需要个人补足缴费至15年。
其中,在2011年7月1日《
社会保险
法》实施之前参加基本养老保险的,可以一次性补足15年,办理退休,按月领取基本养老金。在2011年7月1日《社会保险》实施之后参加基本养老保险的,可以一次性补足5年,补足5年后达到15年的,可以办理退休,按月领取基本养老金;没有达到15年的,可以继续按年缴费至满15年时,办理退休,按月领取基本养老金。
国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
人力资源社会保障部《实施〈
中华人民共和国社会保险法
〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
2019-08-20 10:44:32
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根据《
劳动合同
法》,
劳动者
可以要求
解除合同
,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交
滞纳金
。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。
2019-08-20 10:46:44
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