首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
职业病XX公司没有安排上班的工资该怎么算
更新时间：2019-08-20 11:54:35
问题描述：
职业病XX公司没有安排上班的
工资
该怎么算
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1376742
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
职业病工伤赔付：
1.医药费由
用人单位
全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.
工伤赔偿
：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《
工伤保险条例
》规定，享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2019-08-20 11:50:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
964647
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工上班生病可以依法享医疗保险待遇。
如果单位没有依法缴纳社保的，可以根据法律规定以及
劳动合同
约定，要求单位补缴社保。如果协商不成的，可以到
劳动监察
大队投诉。对于单位没有缴纳社保造成的损失，可以要求单位赔偿，对方拒绝的话可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据、花费单据等情况到劳动监察大队投诉或者到
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2019-08-20 11:50:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1236411
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。”该条规定了用人单位因违法解除或终止劳动合同而应承担的赔偿责任。
2019-08-20 11:54:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
642575
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
公式为：应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《
工资支付暂行规定
》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-08-20 11:54:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职业病公司该如何赔偿
工伤索赔
9325
工伤期间公司要求原岗位上班工资该怎么算？
可委托律师主张停工留薪期待遇和工伤保险待遇及差额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤请假工资怎么算
工伤知识
2311
工伤不上班工资怎样算
工伤待遇知识
2822
没有和公司签合同，工伤工资应该怎么算
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
请问在工厂上班做小时工，受伤了工资该怎么算
公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业病调离岗位，工资怎么算
你好，工资不应该减少
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司做职业病体检不合格，公司让休息，请问这期间工资该怎么算。
1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
625
公司上班没有签合同怎么算工资
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
385
工伤不能上班工资该怎么算，
你好，按实际工资给付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
残疾人找不到工作怎么办？
你好，可以去人才中心询问
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
240
公司要求工作时间从早上8点到12点，这是违反劳动法的
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
我在学校食堂兼职，经理要求下午5点10分到达地点开会，不管什么原因不去都要罚50块钱
餐厅员工罚款是违法的，因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
单位之前预发了3000元年终奖的一部分钱，交完辞职报告让我退还3000元
您好，有相关证据材料吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
155
大二开始实习，符合国家法律法规吗？
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两个人轮班，一个人休息的时候另一个人要求上全天班怎么办
法律分析：一个人同时在两个单位上班不违法。我国《中华人民共和国劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗？我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是他们雇佣童工，然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报，非法雇佣童工是违法的，用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
毕节律师
同城律师：
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 26901 人
公司已有1年多没有按时支付工资，想问下需要怎么做才能拿到赔偿。能申请强制执行最好。
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 20830 人
离婚协议是每个月探望孩子2次，时间由双方协商，但每次找对方协商时间，请问可以起诉指定时间探望吗？
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7180 人
我和我女朋友二年了。向他转的账光转账就将近2万以上，我把钱要回来他却不还。如何才能要得回来呢
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7180 人
C类风险咋消除，银行说我是c类风险账户
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7180 人
违建把烟道敲了能诉讼吗
6分钟前
孙童律师
近期帮助 8165 人
您好，我的车是合规网约车，发生交通事故对方全责。我与对方协商赔偿无果。我如何上诉？
14分钟前
周于炜律师
近期帮助 7180 人
过失引起火灾会赔偿吗？
19分钟前
徐丹律师
近期帮助 1339 人
盗窃关看守所6个月有案底吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
