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工作进俩年一直未签合同，公司想开除我
更新时间：2019-08-20 12:41:19
问题描述：
工作进俩年一直未签
合同
，公司想开除我
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1、可以要求单位支付未签
劳动合同
的双倍
工资
；
2、《
劳动合同法
》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-08-20 12:36:44
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个
月工资
。申报缴纳
社保
费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而
辞职
的，可要求该单位支付
经济补偿金
。
2019-08-20 12:40:12
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的
经济补偿
。
2019-08-20 12:41:19
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