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马鞍山五险一金的缴纳基数比例。。。。
更新时间:2019-08-21 20:41:40
问题描述:
马鞍山
五险一金
的缴纳基数比例。。。。
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关于五险一金的缴纳比例,国家发展改革委、工业和信息化部、财政部规定:
1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定
退休年龄
,缴费年限必须满 15 年及其以上。
2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职工
基本医疗保险
待遇。
3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为
0.6%—
3.6%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为
0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的
生育津贴
。
5、失业保险:单位缴
0.6%个人缴
0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、
住房公积金
:单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
2019-08-21 20:39:39
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劳务派遣
又称人力派遣、
人才租赁
、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工
订立劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付
劳动报酬
。
2019-08-21 20:41:40
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五险一金缴纳比例
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上海五险一金缴纳标准
1726
如何确定五险一金的缴纳基数
五险一金资讯
五险一金缴纳基数和缴纳比例有硬性规定吗?现在缴纳基数比我的工资低了很多,该怎么办
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助
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五险一金的缴纳比例是多少
五险一金资讯
五险一金的缴纳比例是怎样的?
养老保险:用人单位缴费比例为20%,职工个人缴费比例为8%。 医疗保险:用人单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%。 失业保险:用人单位缴费比例为2
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企业五险一金的缴费基数?
三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年
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五险一金缴纳比例
一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%) 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%) 三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%) 四、工伤保险:基
全部2个答案 >
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北京2012年五险一金缴纳基数比例
单位和员工参保的缴费比例大概如下: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。 3.医疗保险费:
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你好! 应当与北京当地人享有同等的待遇!
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单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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需要结合其他证据认定
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你好,建议谨慎处理
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咨询一下一个问题,就是签了合同,我打12315投诉对方并要求全额退款,如果败诉的话有什么影响
你好,具体发生了什么事情
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合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗
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