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如果我辞工到期了然后厂里不让走怎么办
更新时间：2019-08-21 20:56:04
问题描述：
如果我辞工到期了然后厂里不让走怎么办
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辞职是通知单位，不是要单位批准 劳动合同期内，单位没有违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职 单位有
劳动合同法
第38条规定违法用工情况，随时可以通知单位辞职。并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金 到时间就可以离职，单位不结算工资、不办理离职手续的，可以向
劳动监察
部门举报或者申请
劳动仲裁
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-08-21 20:50:40
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根据《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
2019-08-21 20:56:04
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