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我们公司周六周日加班费都是小时工资的1.5倍,公司说是申请了综合工作制工资的,但是我们公司除了法定假日外都在上班。
更新时间:2018-08-24 20:39:18
问题描述:
我们
公司
周六周日
加班费
都是小时
工资
的1.5倍,公司说是申请了综合工作制工资的,但是我们公司除了法定假日外都在上班。
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阿里法律问答顾问
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《
劳动争议调解仲裁法
》第二十七条第一款规定,劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因此如果劳动者因为
用人单位
没有依法支付相应的加班费的,可以依照上述规定申请劳动仲裁。
2018-08-24 20:34:07
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和田法律问答顾问
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1、用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、司法依据:《
劳动法
》第四十四条
2018-08-24 20:37:55
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日喀则法律问答顾问
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于
加班
。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2018-08-24 20:39:18
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