首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
提前一个月辞工,到期时还不给工资怎么办?
更新时间:2019-08-23 09:25:52
问题描述:
提前一个月辞工,到期时还不给
工资
怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
696119
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2019-08-23 09:19:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1671720
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动
合同法
》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工离职分为两种:
1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方
劳动关系
。
2019-08-23 09:21:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1338445
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据劳动合同法,第八十五条
用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者
经济补偿
劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分
逾期不支付的,责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金:
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者
终止劳动合同
,
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
2019-08-23 09:23:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1586872
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
中华人民共和国劳动法
》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,
劳动监察
部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
你可以依照相关
证据
,举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
2019-08-23 09:25:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
16490
提前一个月辞职,工资也不给怎么办?
你好,你一共干多长时间,有没有签订劳动合同,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
没签合同辞职不给工资怎么办
合同成立
3095
提前一个月辞职,但是老板不给工资怎么办?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞工不给工资怎么办
企业法律顾问
6960
我提前一个月,现在辞工到期了不给走怎么办?
解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞工到期后一个月还不给工资怎么办
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后提前一个月辞工了,现在辞工到期了,老板现在不给工资,我该怎么办?
1、员工在离职时,单位应该结清工资,如果不能结清,那么需要单位和员工协商一致,协商不一致,那么单位就必须结清,否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
625
我提前了一个月辞工,到期了工资不发给我怎么办?
如果有厂牌、劳动合同等,可以到劳动局投诉,如果不能解决的话,可以提起劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
385
我能强行提前一个月辞工吗?到期公司仍不给我节清工资怎么办?
可以辞工。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟教育机构签了合同,钱没有付,课也没学。可以退吗
法律分析:理论上说可以退的,只是会有折损,不会全退。毕竟你上了一段时间学,学校老师,提供的设施设备,入学名额占用等等都要算进去。法律依据:《中华人民共和国民法典
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
240
签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
155
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
180
他们签了假身份证号码,在公安局找不到
可以去开发商及时更改
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
买车是销售算错了落地价,导致我对价格误判,签了合同,交钱时仔细算了下,
如果被骗建议尽快报警
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
仙桃律师
同城律师:
仙桃市律师
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84456 人
网络买卖合同纠纷
刚刚
李丽律师
近期帮助 8 人
合同工下班车祸了,交警判同责,公司没买社保,怎么办
36秒前
周于炜律师
近期帮助 7209 人
你好,我丈人进去马上一年了,一点音信没有,
45秒前
吉玉梅律师
近期帮助 122 人
你好就是我和一个人在路上走的好好的一群二流子出言挑衅并且对方先动手打我我还手了只打了一个人他们三个给
46秒前
朱建宇律师
近期帮助 24851 人
婚内买房怎样不属于夫妻共同财产
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7209 人
你好!我尺骨骨折加了内固定,工伤认定部位就写了腕.会不会有影响
2分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24851 人
我被旺旺文创诈骗了
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 84456 人
我以付费怎找不律师了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询