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公司无故解雇员工赔偿金应怎么支付？
更新时间：2019-08-23 15:19:17
问题描述：
公司
无故解雇员工 赔偿金应怎么支付？
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单位只有在违法解除
劳动关系
或者终止劳动
合同
的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。
《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-08-23 15:13:33
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1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。
2019-08-23 15:17:34
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平均3分钟内
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用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付。
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
2019-08-23 15:19:17
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