工伤九级伤残赔偿总金额大概多少钱

更新时间：2019-08-24 09:30:52

问题描述：

工伤九级伤残赔偿总金额大概多少钱

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助432888 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据事故性质的不同，需要进行的伤残鉴定机构也不一样，赔偿金额的计算方法也是不一样的。
如果是工伤如下：
工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。
在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。

2019-08-24 09:23:44

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助162751 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

到人力资源和社会保障局查询参考如下工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-08-24 09:26:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助941901 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1 申报工伤应该在发生事故之日起最迟不超过一年的时间内。 2 劳动合同到期单位可以不再与职工续订。 3 提前解除劳动合同应该有法律规定的情形。 4 即使认定工伤，评定伤残等级，7—10级伤残的劳动者合同到期后，单位可以不在续签，但要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业金，具体标准依据伤残等级确定。

2019-08-24 09:29:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1844759 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　5级伤残工伤赔偿标准：　　根据《工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;　　
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：　　五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　可见，工伤构成五级伤残，如果单位提出解除劳动合同，可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2019-08-24 09:30:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。