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等管理吵架了,然后我跟老板辞工,又跟老板辞工到期,老板不批我,不肯结工资给我怎么办?
更新时间:2019-08-25 09:33:17
问题描述:
我在一个厂做了半个月不到,等管理吵架了,然后我跟老板辞工,老板叫我继续做下去。后面我又做了一两个月,但是实在做不下去了,又跟老板辞工到期,老板不批我,不肯结
工资
给我怎么办?
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平顶山法律问答顾问
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公司不发工资:一,可以,公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申请,公司领导批复后,可以解除
劳动合同
,并按规定结算工资。
2019-08-25 09:23:56
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许昌法律问答顾问
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劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。一般辞职信递交 30 日后,单位不批准或者不同意办理各类手续,可以立即向当地的
劳动仲裁
委员会提出劳动仲裁,要求终止
劳动关系
及办理各类转移手续。
对劳动仲裁不服,可以向当地法院提起诉讼。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-08-25 09:26:55
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漯河法律问答顾问
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用人单位应当在
解除合同
时一次性结清工资。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结算工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请
劳动争议仲裁
。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支
付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际
工作时间
折算计发。
《江苏省工资支付条例》
第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
劳动者死亡的,用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
2019-08-25 09:30:54
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南阳法律问答顾问
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动
合同
,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-08-25 09:33:17
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