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想咨询下女职工享有的政策比如产假、工资等
更新时间:2019-08-25 14:41:58
问题描述:
想咨询下
女职工
享有的政策比如
产假
、
工资
等
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
扬州法律问答顾问
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产假期间工资是社保发。有缴纳
生育保险
,由社保局发放
生育津贴
。未缴纳,由公司支付产假工资。
《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的
医疗费
用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2019-08-25 14:34:54
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镇江法律问答顾问
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可以请的假
1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于
地方法规
规定必须给假的情况,单位应批准其
休假
。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构
证明
有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。
”
2.
哺乳假
:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。
4.由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。
2019-08-25 14:41:58
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