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我在厂子里上班生病了。厂子里应该承担吗?
更新时间:2019-08-25 18:15:41
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我在厂子里上班生病了。厂子里应该承担吗?
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劳动合同
履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《
劳动合同法
》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事
用人单位
另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作
经济补偿金
,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
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劳动者
因病不能上班,享有病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
病假期劳动者可照常拿
工资
,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
2019-08-25 18:15:41
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