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公司欠薪,自己辞职,如何拿到补偿金
更新时间:2019-08-26 09:49:51
问题描述:
公司
欠薪,自己
辞职
,如何拿到补偿金
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若是
用人单位
有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”
在有以上情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。
2019-08-26 09:36:38
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一般情况下员工如果自己主动辞职,是不会有用人单位支付的
经济补偿
的,同时如果用人但为能够
证明
员工没有在
试用期
内提前三天,在正式期提前一个月辞职,并且给用人单位造成损害的,则用人单位还可以就此要求员工给与一定的
损害赔偿
。
2019-08-26 09:45:58
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找
劳动监察
部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接
证据
能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
5、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2019-08-26 09:49:51
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拖欠工资离职怎么要补偿金
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