你好,上班超过12小时,加班一小时,算半个小时加班费

更新时间:2019-08-26 10:51:52
问题描述:
你好,上班超过12小时,加班一小时,算半个小时加班费
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1848099 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2019-08-26 10:47:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1586602 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。
    因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    2019-08-26 10:49:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助874548 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
      在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
      在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
    如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
      在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
    2019-08-26 10:51:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
劳动合同纠纷 2073
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
每天干9小时,多的一小时算加班,那么休息日和节假日干9小时,多的一小时怎么算
平时加班按照1.5倍发放加班费,双休日不能安排调休的情况下,按照2倍工资发放,节假日按照三倍发放。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名保安,每天12小时上班。节假日加班一天12小时,公司只算8小时三天。请问我们有加班工资吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作12个小时,连周末都是每天上12个小时,请问那么周末加班是算加班4小时还是加班12小时。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
平均一个星期休一天,周末是算加班12小时还是算加班四小时。一个星期上班72小时,怎么算加班费
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是月薪制,但是每天工作12小时,那4小时算加班吗
根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条之规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
章芊昊律师
近期帮助 9711 人
公司不安排工作,发基本工资,是否可以在职劳动仲裁,要求公司解除劳动合同,支付补偿金
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 6776 人
17年前补缴社保12年,15年首次参保,现已到退休了,社保局要求转回户箱地,现本人一直在佛山市
36秒前
天习律所律师
近期帮助 36448 人
派出所不肯开弃婴报案证明怎么办
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 21718 人
你好我想咨询下离婚财产分配的事情
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 66847 人
你好,想问下如果网贷暂时还不上,被司法冻结了名下工资卡,可以如何申诉解决呢?
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 21718 人
非机动车跟机动车发生事故机动车全责然后机动车的保险说是等机动车修完再给非机动车的理赔
1分钟前
章芊昊律师
近期帮助 9711 人
您好,是这样的,我2022年11月在上海一家公司上班,期间是和公司签的合同,但是不知情是劳务派遣
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 26399 人
上海房子动迁协议丢了,孩子还能进对口学校吗,户籍还在动迀房里。怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询