按正常程序辞职,为什么拿不到工资?

更新时间:2019-08-27 14:45:52
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按正常程序辞职,为什么拿不到工资
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    用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2019-08-27 14:40:40
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    可以申请仲裁,根据《工资支付条例规定》,劳动关系结束之日一次性结算工资。至于是否批准你的辞职,有以下相关规定:
    1、试用期内劳动者提前3天通知用人单位解除劳动关系的可以解除。
    2、劳动者提前30天通知用人单位解除劳动关系的可以解除。关于未签订劳动合同的规定:
    1、入职第二个月起未签订劳动合同的,用人单位支付劳动双倍工资。关于仲裁的相关规定:
    1、仲裁免费。
    2、一般45天结案。
    2019-08-27 14:45:52
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正常离职后,工资拿不到
向劳动监察大队反映。
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正常离职后,工资拿不到
劳动仲裁,,,
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辞职拿不到工资?
如果在试用期,提前三天即可
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在乐学付给人引导签一份合同,根本属于无耐,什么东西也没学到,要求取消,商家要求提供服务费
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单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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