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劳动合同纠纷
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你好，企业拖欠员工工资，已经有10天没有发了，
更新时间：2019-08-27 17:47:59
问题描述：
你好，
企业
拖欠员工
工资
，已经有10天没有发了，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请
劳动仲裁
，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2019-08-27 17:42:34
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应该找
劳动纠纷
调解、
仲裁
机关，或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的
劳动监察
部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的
证据
，去申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
2019-08-27 17:47:59
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