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公司没有按员工手册执行离职可以吗？
更新时间：2019-08-28 07:13:18
问题描述：
公司
没有按
员工手册
执行
离职可以吗？
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离职
员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的
商业秘密
，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。
1、首先，员工准备离开公司前，应当提前通知原单位
2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动
合同
书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的
竞业禁止
义务做出合法、有效明确约定的，员工应当严格遵守。
3、最后，企业到新单位入职后，也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密，在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。
2019-08-28 07:10:56
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后
劳动者
可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
公积金
与
社保
类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
2019-08-28 07:13:18
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