今年的退休工人工资加多少?今年几月份加

更新时间:2019-08-28 09:38:52
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    不可以!职工工伤之后退休,退休时工伤保险基金加8元,是因为当时按照基本养老保险办法计算的基本养老金,低于按照工伤计算的伤残津贴。退休之后,不可以再次要求增加,也没有法律规定可以再次增加。但是,在部分省市,在调整基本养老金的时候,如四川,有政策规定,按养老保险增加的金额,低于按工伤增加的金额的,由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    2019-08-28 09:35:51
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    讨薪最好的方法是寻求法律的帮助。当然在工作之前一定要签好劳动合同
    1、可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第
    二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    2、请电视台等媒体给予帮助。目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话,很多电视台都会给予帮助,也很有效果。
    讨薪有理,但讨薪要有度。希望大家都要为自己以及自己的家人着想,不要不懂法而犯法,要通过合法合理的方式讨薪,避免社会负面影响。
    2019-08-28 09:38:52
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今年退休金从几月补发
今年退休金从几月补发
退休金调整怎么算
你好想问问今年退休工人几月份涨工资
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团: 经国务院批准,从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人
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今年的退休工人怎么涨的工资·几月份补发
1、退休人员无工伤一说,因为有工伤,必须是具有劳动关系,才能申请认定的; 2、退休人员,劳动合同终止,已经不具有劳动者的主体资格了; 3、法律依据《工伤保险条
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请问今年退休涨工资吗?几月份给涨啊!涨多少钱呀
养老金计算涉及到退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素,没有具体数据,无法计算68
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2016年四月份的工资要加多少是百分之几加
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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2015年合肥退休工人加多少工资
你好,建议咨询有关部门。
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公司全年无休(只要请假就扣全勤,并且没有法定假日,请假还视为工作态度有问题)并且每天强制加班,?
一、公司不让休班怎么办 1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉
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见习期和试用期是多久
见习期和试用期的不同:适用对象不同,见习期的主体是高等学校本、专科毕业生,试用期的主体是劳动者;时间期限不同,见习期一般是一年;试用期要根据劳动合同期限决定,最
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
实习期出差了,但是发现并不好,来回车费公司给不给报销
要看这笔费用是不是经过公司同意的,如果是经过同意的差旅费,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的劳动仲裁部门反应,还可
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如何举报饭店雇佣未成年人上班
用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打 110、工商局的举报电话为 12315、劳动部门的电话12333;直
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现在工厂里面没有活,然后就是通知让我们天天在家休息,天天让组长都去上班了,咨询一下这个问题,该怎么去
工厂没活干经常放假是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为
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入职时年终奖金写的与公司年度业绩挂钩,但是公司没有发,可以通过什么途径获得?
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