我想咨询一下胸椎压缩性骨折,属于几级伤残

更新时间:2019-08-28 11:20:38
问题描述:
我想咨询一下胸椎压缩性骨折,属于几级伤残
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助91386 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金
    2019-08-28 11:19:49
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1635461 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    在交通事故鉴定中,是需要伤者申请司法鉴定根据《交通事故伤残鉴定标准》进行判定的。根据描述无法直接判定伤残等级,需要根据员工是否存在功能性障碍来进行判定。交通事故赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
    2019-08-28 11:20:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
胸椎5.8.11压缩性骨折.算几级伤残
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
肋骨断裂属于几级伤残最新
肋骨断裂属于几级伤残最新
人身损害赔偿 1705
骨折打钢板算几级伤残
骨折打钢板算几级伤残
伤残等级鉴定规范 3905
你好,我腰椎压缩性骨折三分之一属几级伤残
伤残等级 伤残等级评定标准 伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想咨询一下我胸椎跟腰椎压缩性骨折,属于几级伤残
骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为十级工伤。   工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.   工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎压缩性骨折属于几级伤残
你好,以劳动局鉴定结果为准。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎压缩性骨折属于几级伤残
以鉴定结果为准。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎L3压缩性骨折属于几级伤残
你好,建议进行工伤鉴定即可
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司两年后购买工作服并报销是否违法?
您好,如用人单位违反劳动法规定或者合同约定,可以要求用人单位按照实际开支支付,协商不成可以解除劳动合同,要求经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
冷库搬运工是特殊工种吗?
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系,形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
大学期间在电子工厂工作签订了合同,是否影响了自己的应届毕业生身份?
所签订的就业劳动合同,因为还没有实际履行,所以可以在你不能前去报到的前提下,提出解除劳动合同的书面意见
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位人员,根据政府安排去企业帮扶,领两份工资是否合法
领两份工资可以被查出来。根据相关法律规定,法律保护的劳动者双重劳动关系必须具备两个条件: (一)非全日制用工; (二)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16虚岁是雇佣童工不
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司安排思维意识类的培训,算出勤吗?
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 72664 人
退休人员去世后是否有20个月的退休抚恤补助
刚刚
夏玉保律师
近期帮助 330 人
公司上班中脑淤血,在医院,死亡只是时间问题。现在如果和公司谈
57秒前
徐婕律师
近期帮助 72664 人
高一,学校组织实习不算应届生吗
57秒前
姜月律师
近期帮助 23407 人
关于抖音网贷还款协商的事情
59秒前
丘敏律师
近期帮助 14068 人
主管把我厂牌上面有照片未经过我同意发到群里算违法吗?
1分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121600 人
您好,我是交通造事受害者
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 72664 人
12315投诉,商家不接受调解
2分钟前
海南衡佑律所律师
近期帮助 2329 人
你好,案件结束之后怎么解除司法冻结
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询