你好,你这里可以交社保包含劳动合同

更新时间:2019-08-28 12:50:18
问题描述:
你好,你这里可以交社保包含劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助352406 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:

    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;

    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2019-08-28 12:44:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1677708 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    办理社保需要劳动合同吗?不需要提供劳动合同的,参保分两种情况:
      
    1、新参保:在网上操作增员,上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。
      
    2、原来参保过:只需要员工身份证号信息,就能在社保网站上操作增员,不需要再去社保部门操作。
    2019-08-28 12:50:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司签了劳动合同合同就必须缴纳社保吗
单位缴纳社保的流程如下 :1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。 2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。 3利用采集软件
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
有劳动合同,但是没有缴纳社保
你好!用人单位必须要为员工缴纳社保的,这是法律明确规定的!你可以找劳动仲裁委投诉!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,但是劳动合同没有写明交社保,这个劳动合同合法吗?
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位交社保是不是一定需要劳动合同?没有合同是不是交不进社保?
你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同和社保缴纳问题
要求交纳保险。可以申请劳动仲裁。
全部17个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同及社保的缴纳
您好!单位的行为不合法,您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁要求对方赔偿双倍的工资并为您补缴保险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同与社保交纳
1、你可以要求单位为你补缴在职期间的社会保险费。 2、对于超出法定标准的试用期部分,你可以按照转正后的工资标准要求补足。 3、你还可以单位未缴社保为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工当天辞职可以当天走吗?
您好,你们可以双方协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要解雇我,我能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿和经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我公司在产假期间正常发放工资,这家公司需要正常供应我吗?
您好,产假工资和生育津贴是不能同时享受的。根据法律法规的规定,单位为职工缴纳生育保险的,由保险基金向员工支付生育津贴。没有缴纳生育保险的,由单位向员工支付生育工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是武汉国企管理人员,40岁。女。可以办内退吗?
法律分析:依据国家相关规则,企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理,缺一不可: 1、企业充裕员工所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产,而
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
河北产假2024年可以休多少天
法律分析:最多可以休息148天。国家规定的产假为98天,符合地方规定的,可以增加50天,最多休息148天。法律依据:《广西人口与计划生育条例》 第二十五条 符合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
23号实习结束,14号已经提交离职申请了,但公司要我月底才能走
劳动者的离职申请提交30天后单位没有批准,如果劳动者是依法和依照单位的规定提出的,不需要单位批准,到期后可完成工作交接走人;如果没有按规定提出,则需再次合规地提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王强律师
近期帮助 61346 人
货物是否灭失
2分钟前
李军律师
近期帮助 3657 人
你好律师先生
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6255 人
面试的时候口头承诺与合同不符
6分钟前
余玉洁律师
近期帮助 683 人
你好!我己上诉了,是民事,一个月了,没有收到法院回复?
7分钟前
刘振虎律师
近期帮助 3057 人
一个刚刚认识的男生,打算好好谈恋爱,他强迫我发生关系
7分钟前
何迎红律师
近期帮助 1273 人
你好,我签了经纪公司,都是我想走
8分钟前
李兴民律师
近期帮助 5223 人
你好我的车卖给朋友了,现在不给钱,户给他过了,也没有协议怎么解决呢
8分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144421 人
我三个人开了一个公司。公司不干了。他俩不对账。有没有专业部门儿专门儿查账的?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询