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劳动合同纠纷
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你好我想问一下老板拖欠我们工资两年了
更新时间：2019-08-30 17:21:02
问题描述：
你好我想问一下老板拖欠我们
工资
两年了
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虽然没有
劳动合同
，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明
劳动关系
，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去
劳动监察
大队投诉，或者
申请仲裁
主张。
2019-08-30 17:15:03
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请
仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请
劳动仲裁
，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2019-08-30 17:18:59
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到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-08-30 17:21:02
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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