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公司从我入职开始，就没有跟我签订劳动合同，也没有给我购买保险，我现在要写一份劳动仲裁申请书
更新时间：2018-08-25 22:14:17
问题描述：
公司从我入职开始，就没有跟我签订
劳动合同
，也没有给我购买
保险
，我现在要写一份
劳动仲裁申请书
，我知道我大概能获得哪几项补偿
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你好，能证明事实
劳动关系
即可。根据我国
劳动合同法
规定，
用人单位
须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订
无固定期限劳动合同
。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2018-08-25 22:08:46
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则用人单位须向
劳动者
支付双倍
工资
。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无
固定期限劳动合同
。
2018-08-25 22:13:33
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2018-08-25 22:14:17
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