上班期间发生交通事故可以申请工伤吗？

更新时间：2019-08-31 16:08:57

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上班期间发生交通事故可以申请工伤吗？

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工伤保险报销方法：
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。
工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

2019-08-31 16:01:07

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交警主要负责调解及事故责任的划分，驾驶证、行驶证等暂扣后需返还司机，具体赔偿事宜还需双方协商解决。若协商未果可考虑诉讼途径，受害人可诉赔偿项目主要包含：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、精神抚慰金、财产损失及交通费等，若构成伤残（需进行司法鉴定，本所常年与司法鉴定机构合作）还可主张残疾赔偿金。
上述赔偿具体数额视伤者受伤情况而定，目前无法定论。如有需要，可随时来电交流，以期维护你方合法权益。

2019-08-31 16:04:42

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【工伤认定】　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
(四)患职业病的；　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

2019-08-31 16:06:38

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1、这情况属于工伤，但是需在1年之内申请；
2、工伤赔偿的问题需要在劳动能力鉴定确定伤残等级后才能确定的具体数额；
3、关于交通事故伤残等级，根据我们以前类似的案子，您公公多处受伤部位可能都会构成伤残，伤残应该有在9级以上，具体需要由专业的法医才能确定；
4、关于交通事故赔偿数额，需要根据伤者的伤残鉴定报告，结合本市的相关规定以及伤者自己的一些证据才能具体确定（赔偿标准的计算需要根据伤者的户籍性质、工作情况等才能确定）；
5、交通事故和工伤的部分主要赔偿项目是可以得到双重赔偿的；
6、具体操作的程序，a、工伤部分，需要先准备证据申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定的伤残等级确定赔偿数额，再向仲裁委员会申请仲裁 b、交通事故部分，现在需要进行伤残鉴定，然后收集相关证据，确定赔偿数额，再找对方索要赔偿（诉讼或调解）。有不清楚的可来电咨询

2019-08-31 16:08:57

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