多的4哥小时算加班?这样我们的工资是1800一个月.但在发法定假日的工资的时候他就说按合同上的来(按每个月最底工资870算)然后还要在罚120元的款?我们法定假日上一天班才80多块钱而我们旷天工就是3
更新时间:2019-09-01 13:30:50
问题描述:
我在一个物业做保安,和公司签的合同是8个小时,一个星期最多上50个小时的班?但我们的实际
工作时间是12哥小时一个月没休息?问公司怎么和合同不一样时他给我们的解释是:多的4哥小时算
加班?这样我们的工资是1800一个月.但在发法定假日的工资的时候他就说按合同上的来(按每个月最底工资870算)问下这样算和法吗??还有就是口头请假他算的旷工,旷一扣三,这时他又按我们1800的工资来算。然后还要在罚120元的款?我们法定假日上一天班才80多块钱而我们旷天工就是300?同样都是3倍工资怎么相差这么大?一句话说来就是他这样算工资合法吗?我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天,但我现在是在
试用期的呀???我可以单方提出马上离职吗
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