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工伤索赔
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我是工伤的家属,我爸是在深圳受的伤。他们公司没有办理五金一险,请问怎么才能拿到赔偿?
更新时间:2019-09-02 04:17:09
问题描述:
您好,我是
工伤
的家属,我爸是在深圳受的伤。他们
公司
没有办理五金一险,我爸在公司里做了11年,伤的蛮严重的。请问怎么才能拿到赔偿?
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工伤保险
的报销流程:
一、发生工伤24小时内要向
社会保险
经办机构报送工伤报告表。
二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,
用人单位
未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合
工伤保险条例
规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2019-09-02 04:10:18
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劳动纠纷律师团队
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赔偿标准的确定:
根据
侵权责任
法的
基本原则
,全部赔偿是侵权
损害赔偿
的基本规则,即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小,应当以行为所造成的实际损失为依据,予以全部赔偿。但鉴于社会保险损失核算的复杂性以及损失的不确定性,《
劳动争议
司法解释
(三)》并未明确损失的确定标准和具体赔偿标准,如何确定劳动者的全部损失给司法实践带来巨大挑战。
2019-09-02 04:10:25
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由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付
工伤保险待遇
。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤
保险费
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的
滞纳金
;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由
工伤保险基金
和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-09-02 04:15:19
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平台法律顾问团队
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虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实
劳动关系
,依然可以按照
工伤赔偿
标准赔偿。
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了
劳动保护
范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
下列证据有助于对这一关系的证明
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险
费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。
因此在以上情况存在的前提下,即使单位同劳动者没有签订劳动合同,劳动者也可以依法采取措施获取赔偿。
2019-09-02 04:17:09
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