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在原单位认定了工伤，后来换了城市和单位，需要重新认定工伤吗
更新时间：2019-09-02 06:03:07
问题描述：
在原单位认定了工伤，后来换了城市和单位，需要重新认定工伤吗
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必须认定为工伤，才能申请做工伤的伤残鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁（童工）。要想得到
工伤赔偿
，必须先认定为工伤。
程序是：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。司法鉴定也可以索赔，但是同样的伤，按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。
2019-09-02 06:01:26
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2019-09-02 06:03:07
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单位没交工伤保险怎么认定工伤
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工伤鉴定与工伤认定一样吗
工伤鉴定
企业职工工伤认定范围
工伤认定范围
后来单位也给报了工伤，现在工伤到了第二步需要提供工伤认定，这个工伤认定是个人去认定还是单位去
一般是单位申请，个人配合办理。
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工伤认定
社会工伤保险
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还能在现在单位重新认定工伤吗在单位重新认定工伤吗？之前在劳务派遣单位受的工伤，还能在现在单位重新认定
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场
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那原来是一个单位的工伤，想在新单位认定工伤，可以吗？
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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在原单位出现工伤，后工伤好了，是否可以再申请工伤认定和鉴定。
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内
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在上班路上发生事故应该是工伤吗?是单位去申请吗?现在是病假工资,扣的应该谁赔偿?现在应该怎么处理呢 您好： 应该是的。建议走法律程序。
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