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我在上海一家日料店工作快二年了,今天店子转让了,老板只发本月工资不赔偿我可以申请劳动仲裁要赔偿金吗

我在上海一家日料店工作快二年了,今天店子转让了,老板只发本月工资不赔偿我可以申请劳动仲裁要赔偿金吗

wl9238kmdf 湖南-常德 2019-09-03 14:21:19 其它综合 仲裁
4个回复
  • 常德法律问答顾问
    常德法律问答顾问
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    申请劳动仲裁申请程序如下: 向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:? 劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话; 用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务; 仲裁请求和所根据的事实、理由; 证据和证据来源、证人姓名和住所; 致送单位名称。 递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料: 身份证复印件一份; 劳动关系相关证明;其它证明材料; 申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; 有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。?

    2019-09-03 14:29:40
  • 益阳法律问答顾问
    益阳法律问答顾问
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    一,未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的,2011年8月23入职,现在可以要求的是:2011年11月开始的至2012年8月23日的双倍工资,合计:9个月的双倍。 二、裁决补交社会保险是合理请求,但是仲裁无法裁决,这个的要去劳动监察投诉处理才行。 三、要求支付解除劳动关系的双倍经济补偿金共3个月是合理的。 四、裁决未提前30天通知的代通知金是合理的。

    2019-09-03 14:50:20
  • 张家界法律问答顾问
    张家界法律问答顾问
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    1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。3、劳动纠纷必须先裁后讼,先找劳动争议仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

    2019-09-03 15:04:43
  • 娄底法律问答顾问
    娄底法律问答顾问
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    在劳务派遣过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

    2019-09-03 15:15:40
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