首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好但是公司并未与员工签劳动合同
更新时间：2019-09-05 20:35:17
问题描述：
你好 但是 公司并未与员工签
劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
250911
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
二、
用人单位
未与
劳动者
签订劳动
合同
，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019-09-05 20:31:28
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
803310
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2019-09-05 20:33:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1063278
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-09-05 20:35:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5143
你好！ 但是公司没有和员工签订劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46302
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
公司没跟员工签劳动合同
可以自第二月起要求支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
请问 公司和员工签劳动合同 员工没有一份公司违法了吗
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工与公司已签订劳动合同，但是公司并未下发一份劳动合同给员工。
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有和员工签劳动合同
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有给员工签劳动合同
你好,可以提起劳动仲裁，会赔偿给你一部分钱，还算可观，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未与员工签劳动合同
你准备好你的相关的工作证明就可以了
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者交约金情形是什么，有没有相关的法律规定
劳动合同约定以下情形需支付违约金：在培训服务期中约定违约金；在保密期约定违约金；在竞业限制中约定违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下，口头离职是有法律效力的吗
口头辞职的法律效力需要根据具体情况进行区分。口头辞职的，需要在试用期才有法律效力；如果是转正的员工，是需要提交书面离职申请才有法律效力。单位在收到离职申请后，办
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？
您好，您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资是6000元，这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司放假两个月，解雇员工应该如何赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
停工留薪期间只发基本工资，可不可以被迫解除劳动合同吗
合同约定是怎样的
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道生育津贴是从我生的那天开始算98天产假吗
通常情况下，产假是从生产前的某一天开始的，具体时间可能因地区和具体政策而异。但一般来说，并不是从生产当天开始计算。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跑路了视为旷工，扣多少钱合适
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
邯郸律师
同城律师：
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 109808 人
您好，因对方欠钱，知道对方姓名电话怎么查询住的地方呢
15秒前
赖启徇律师
近期帮助 6914 人
我的车被偷了，现在已经过了18天，警察一直说在估价，不给车
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6914 人
我想知道生育津贴是从我生的那天开始算98天产假吗
24分钟前
周清智律师
近期帮助 19614 人
有一家裸贷的公司找我，然后给我转账了2500，但是我的卡被封控，无法回款，这样我算犯法吗？
27分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6914 人
骂人情节严重被告了怎么办
32分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8025 人
四楼以上是商业办公分割销售，分割给每个业主的土地是根据房屋的占地面积内分割的，那剩余的空地产权应该规
41分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8025 人
村里没通知我就把我地里的树砍伐卖掉了怎么解决
43分钟前
启商律所律师
近期帮助 404 人
你好驾驶员死亡了乘客受伤找谁赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
