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就是这天不上班也有工资；但是公司安排在公司假这天加班，不仅没有工资，这样的安排合理吗？
更新时间：2018-08-26 19:26:24
问题描述：
公司
安排一天公司假，就是这天不上班也有
工资
；但是公司安排在公司假这天
加班
，公司的说法是按照周末算加班，如果请假，不仅没有工资，还会扣除全勤奖，这样的安排合理吗？
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根据《
劳动合同法
》第85条的规定，
用人单位
未依照
劳动合同
的约定或未依照本法规定支付劳动者
劳动报酬
的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2018-08-26 19:19:11
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的
劳动监察
大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求
解除劳动合同
，并申请
劳动仲裁
，要求支付拖欠的工资，并支付
经济补偿金
。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。
2018-08-26 19:23:51
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按劳动法规定，休息日安排
劳动者
工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-08-26 19:26:24
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