首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
上了一个月班,没给劳动合同,想辞职怎么办
更新时间:2019-09-08 12:57:58
问题描述:
上了一个月班,没给
劳动合同
,想
辞职
怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
100150
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动
合同
,以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到
工资
差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留
证据
。
3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2019-09-08 12:42:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
517163
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
2019-09-08 12:49:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
485174
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的
辞职书
,这主要是给
用人单位
一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职,辞职后十天八天之后就可以走人了,老板不给工资可以直接向当地
劳动监察部门
进行投诉,只需要本人填写一份投诉登记表,
劳动监察
部门会立案查处,也没有任何的费用。
2019-09-08 12:54:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1827793
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
须具体分析,例如:
1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照
劳动合同法
第38条解除
劳动关系
,可以要求经济补偿(要注意操作方法并保留证据)。
2、单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。
3.用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
4、建议在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
2019-09-08 12:57:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了两年的劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
4815
没有劳动合同想辞职怎么办
可以提前向公司提交辞职信
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
劳动合同试用期离职的规定
劳动合同试用期
没有劳动合同一个月的班怎么办?
工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
上班一年没有合同,现在想辞职怎么办
没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,我想辞职怎么办
如果没有劳动合同,没有社保,要先准备好与这里有劳动关系的足够的证据,再以劳动合同法第38条等的理由给公司书面的《解除劳动合同通知书》之后,才能保证自己的权利不失
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,我提前一个月辞职了,怎么办
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个厂里上班现在想辞职,没有劳动合同怎么办?
没签劳动合同是公司的过错,可以主张赔偿~
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,辞职怎么办
社保是否缴纳?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我到了退休年龄,被公司解雇了,有补偿金吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如今我已到了退休年龄,要是公司解雇我,会有补偿吗?
可以到劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
先签了补偿协议,公司要自己提辞职申请,这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的,用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司表示免费培训,但辞职后表示将补偿培训费用。
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同可以随时离开吗?
可以提前三天辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没钱解雇员工,该怎么赔偿呢?
建议申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作6年了,公司只在上个月才买1个月的社保,哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛
怀孕急辞工要不要扣工资,根据实际情况。如果给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任,扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准;怀孕急辞工没有给单位造
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
楚雄律师
同城律师:
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
律师解答动态
4分钟前
湛青律师
近期帮助 2000 人
小三与老公相互转帐是否抵扣
5分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21146 人
在下班走路时不小心脚崴了,申请意外险赔付的时候看能否够成十级伤残
8分钟前
曾庆超律师
近期帮助 2718 人
农村沙石买卖欠款,但是我没有营业执照,能起诉欠钱的人吗
10分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23207 人
我和万科地产签定了合同,永久租住万科自持住房,如果万科地产倒闭,影响我的租房合同吗?
15分钟前
魏刚律师
近期帮助 3806 人
你好,在吗你好有点事情咨询一下
17分钟前
周清智律师
近期帮助 20299 人
就是网贷逾期后面协商还款发来了一个银行卡叫打哪张银行卡上可以吗?会不会哪边不认?
21分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23207 人
领居占用连廊通道打墙体柜
33分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
被爸爸的亲弟弟打
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询