首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
他没有劳动合同,如果走法律程序的话,需要怎么走呀
更新时间:2019-09-08 18:36:31
问题描述:
你好,我想咨询一下,我爸在工程上上工把脚的大拇指末端砸骨折了,他没有
劳动合同
,如果走法律程序的话,需要怎么走呀,这种情况一般能给我们判多少钱?再有,他在工程上做焊工,老板让他做
其他
活砸的脚。他一月6000。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
446357
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。
2019-09-08 18:29:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
415050
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动
合同
,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-09-08 18:30:42
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
607031
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动合同法》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-09-08 18:36:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离婚法律程序怎么走
13360
雇主想走法律程序,他可以走吗?走法律程序的话谁的责任。因为没有劳动合同。
走法律程序对受伤者有利,至于赔多少要详细计算
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
协议离婚程序应该怎么走
协议离婚程序
离婚如何走法律程序
20616
法律规定的劳动合同形式有几种
劳动合同纠纷
1170
工资不给,拖欠。有劳动合同,但是合同没给我这里。能不能走法律程序
关于解除劳动合同,劳动者提前一个月书面通知,可以随时解除劳动合同。若用人单位存在违反劳动合同法的情形,劳动者可以依法要求支付经济补偿金、双倍工资、赔偿金、补缴社
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问没有劳动合同的员工被拖欠工资可以走法律程序吗?
用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无劳动合同,如果走法律程序,大概是怎样的结果?
《人身损害赔偿解释》第19条规定:医疗费根 据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没合同,和工资条,能走法律程序吗
需要有证据的 。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没有劳动合同和保险,现在涉及到赔偿的问题,我们可以自己走法律程序吗?走法律程序行吗?
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在没有劳动合同下受伤,可以走法律程序吗
你好,具体案情是什么
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
你好,向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工作不公平。有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法纠纷委托律师指导价是多少
你好,具体什么情况
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和老板签了合同,起诉我。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
目前在公司上班7个月,都没有签劳动合同
可以要求用人单位签订劳动合同,并要求用人单位额外支付一个月的工资。根据劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校在荔湾区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在花都区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/yuxi/
同城律师:
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
律师解答动态
刚刚
谢逸生律师
近期帮助 9243 人
虚假宣传,商业欺诈
3分钟前
王观涛律师
近期帮助 1375 人
如果被刚放出来的人打了,有监控有录音,被打没有还手可以判他多久
8分钟前
吴国公律师
近期帮助 33760 人
制定答应给的回扣,没态度没给怎么处理
12分钟前
刘冰冰律师
近期帮助 1550 人
没穿防砸鞋干活趾骨骨折、公司只给我一半工资、药费保险公司给报销丶公司就发一半工资合理吗?
16分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 870 人
猫在托运过程中被传染猫瘟,过了潜伏期后死亡,治疗也花了两千多,托运公司有没有责任
24分钟前
程萌群律师
近期帮助 3859 人
胎盘残留,造成大出血是医院责任吗
25分钟前
威法律师
近期帮助 47995 人
被打的眼睛紫肿
28分钟前
屠明双律师
近期帮助 582 人
你好:我家哥在工地上班九点突然头晕,站不稳,然后昏迷,送医院急诊抢救,诊断是脑出血
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询