旷工用人单位解除劳动合同有赔偿金吗?

更新时间:2019-09-09 06:05:48
问题描述:
旷工用人单位解除劳动合同有赔偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 工伤员工解除劳动合同赔偿: 
    1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;

      
    2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;

      第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    2019-09-09 05:57:31
    点赞
  • 工伤期间解除劳动合同有哪些补偿呢?
    五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定,部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后,就主动提出解除劳动合同,领取上述款项,这是当前工伤职工中存在的一种普遍现象。
    2012年,镇江市区鉴定有伤残等级的工伤职工1368人,有887人主动提出与用人单位解除劳动合同,占65%。工伤职工在确定伤残等级后立即提出解除或终止劳动合同,其“利”是可以在较短时间内获得一笔数量客观的经济补偿,但与双方继续履行劳动合同保留工伤关系相比,此举也存在一定得“弊”。
    2019-09-09 05:59:57
    点赞
  • 其一,如果用人单位在此情况下要与你方解除劳动合同,那么你方可以向用人单位要求经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    )其二,建议你方可以进行工伤认定,如果属于工伤,那么你方可以向用人单位要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金等。
    其三,如果双方协商不成,那么你方可以保留多方面的证据向法院提起诉讼。
    2019-09-09 06:01:33
    点赞
  • 劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:
    1)劳务派遣单位;
    2)接受派遣单位,即用工单位;
    3)被派遣员工。
    《劳动合同法》第58条明确规定,劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。
    用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。
    2019-09-09 06:05:48
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同解除后有赔偿金吗
劳动合同解除后有赔偿金吗
劳动合同纠纷 5745
公司以旷工解除劳动合同没签劳动合同请问我要赔偿金还是补偿金?
您好,一般企业不签订劳动合同的(而非员工不愿意签订),是要支付双倍工资的(实际为补偿金),不缴纳社保,可以向当地劳社部门举报、投诉,要求对方给补缴上;也可以以对
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工会解除劳动合同吗
旷工会解除劳动合同吗
解除劳动合同
用人单位用旷工解除员工劳动合同。
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故旷工公司解除劳动合同。有补偿吗
单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,因为旷工被解除劳动合同的有补偿金吗?
  具体情况具体分析,例如:如果劳动者旷工3天,用人单位可以不支付经济补偿金,但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与用人单位解除劳动合同,有赔偿金吗
如果是用人单位过错或协商解除可以主张补偿金或赔偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
由于旷工公司解除劳动合同有补偿吗
违反公司规章制度,用人单位有权解除劳动合同,没有经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因旷工而解除劳动合同有赔偿吗?
你好,属于个人过错而被辞退,并无相应赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病了,在住院不能去上班的情况下可以请假吗?如果能请假,那请假时间的班应该由谁来负责
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位裁员的补偿金如何算,法律上该如何规定
单位裁员的补偿标准:由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
暑期工人没有签订合同,需要提前几天离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当你在公司辞职时,因为餐费是直接在餐卡上支付的,不退款辞职合法吗?
无论工资还是津贴,都应以现金方式向职工支付,如果饭卡剩余额不退还,属实物发放或强制消费,是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问,如果仍不退的话,可以申请
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有合同但没有到期,应该得到什么补偿?
您好,您可以就合同的相关条款向公司协商赔偿问题。请问公司要把您辞退的理由是什么呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想咨询一下劳动纠纷
劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!我是个公司操作工,为了孩子请假,公司领导不请,然后我也没去后来去了主任老是找我茬怎么
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 32201 人
我们离婚的时候孩子给了女方,未经我允许给别人算不算违法
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6080 人
有免费律师咨询吗
1小时前
郭长敏律师
近期帮助 7231 人
我的土地被别人说是他的,以前修铁路临时站土站了我的和他的还有别人的土地铁路修好了弄成复垦了镇上分给我
2小时前
王大军律师
近期帮助 301 人
您好醉酒发生性行为可以报警吗
2小时前
广东临嘉所律师
近期帮助 1131 人
我这边跟别人合伙投资,合同没签,提前给了意向金后续给了15,现在不想投资了,能让他立马退钱吗?
2小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 20476 人
和13岁女生发生关系然后陪尝了取保候审出来的还会进去吗
2小时前
庞娟律师
近期帮助 10967 人
前女友和我谈恋爱的时候给我转账备注自愿赠与现在分手了问我要我有理由不给她吗
2小时前
廖天军律师
近期帮助 1558 人
家人失踪了24小时联系不上,是不是被拘留了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询