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劳动合同纠纷
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请问一下我们没有劳动合同工钱好要不
更新时间:2019-09-10 01:29:26
问题描述:
请问一下 我们没有
劳动合同
工钱好要不
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1、有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请
劳动仲裁
。
2、《社会保险法》第八十六条
用人单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-09-10 01:23:16
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《
劳动合同法
》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。没有签订劳动合同形成事实用工的,也构成劳动关系。
老板没有与你签订劳动合同,根据工作的时间长短承担不同法律后果,如果自用工之日起超过一个月不满一年没有订立书面劳动合同的,可以主张二倍的工资。
如果自用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同的,视为老板与你已订立
无固定期限劳动合同
。如果老板按规定与你签订无
固定期限劳动合同
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付二倍的工资。
因此,用人单位不与劳动者订立合同,是有法律风险的,根据不同情况,你可以主张双倍工资或者无固定期限劳动合同。
2019-09-10 01:25:04
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劳动
合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动
合同
,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
有问题可以再咨询
2019-09-10 01:26:43
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1;如交通事故是次要责任和同等责任的,可以申请工伤认定。
2;工伤期间公司解除合同需要赔偿的。
3;工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。
4;具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。 5;没有签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,能够证明,即可。
2019-09-10 01:29:26
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没有合同工程款要不回来
1854
我想了想一下,没有劳动合同
合同最好落实到书面上,不然维权有难度
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没有劳动合同 老板耍无赖 不给工资
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
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我们没有劳动合同,老板也不给我们打条,这样我们好要到工资吗们
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你好。可收集证据,及时申请劳动仲裁。
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