首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在吗,我想咨询关于劳动合同这一块
更新时间:2019-09-11 06:59:55
问题描述:
在吗,我想咨询关于劳动
合同
这一块
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
威海法律问答顾问
咨询我
依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-09-11 06:56:31
点赞
烟台法律问答顾问
咨询我
员工可以放弃签劳动合同吗?
法律规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不签劳动合同的,用人单位应书面通知终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
用工超过一个月不满一年,劳动者不签劳动合同的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付经济补偿。
第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-09-11 06:59:55
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
聘用合同和劳动合同一样吗
劳动合同纠纷
3715
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同该怎样写
劳动合同
集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
关于劳动合同的咨询
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期离职的规定
劳动合同试用期
劳动合同有关咨询
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.公司为员工缴纳社保是法律规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的咨询
一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等,你不需要很多证据,通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。 二、工资应当支付给你的,尽量协商要回,如果协商要不回,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于;劳动合同的咨询
你好,协商不成,可以通过仲裁解决的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同咨询律师。
可以向公安机关报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
120
劳动合同,咨询
回答过了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
180
劳动合同咨询
如果这个决定是在分开时下的,那也不是不可以.但如果是分开后就不行了.
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位每天工作18小时是否违法?
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
130
签订劳动合同注意什么事项?,具体的法律规定是什么
法律分析:签订劳动合同应当注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
95
请问在工作期间,如果公司劝退我,可以要求公司赔偿
你好,听力是如何造成的呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
75
我想咨询一下,劳动法公司解雇员工怎么赔付
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
企业变更工作地点劳动纠纷找律师大约多少钱
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经通知用人单位,但是说来了人接替我才能走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经通知用人单位,但是他说来了人接替我才能走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是河南省3+2院校的学生老师要求自主实习必须去指定的地方
询问学校领导
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
威海律师
同城律师:
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
律师解答动态
刚刚
颂威律师
近期帮助 17397 人
被检察院传唤能出来吗
刚刚
魏涛律师
近期帮助 73203 人
转账记录和借钱聊天记录能作为借款凭证吗
刚刚
左杰律师
近期帮助 7092 人
请问一下双方在没驾驶证行驶情况下现在右手受伤因为它自身原因没办法手术可能导致残疾大概会赔多少钱
刚刚
左杰律师
近期帮助 7092 人
工商银行信用卡逾期,工商银行社保卡借记卡注销,卡里的钱会被扣除吗
30秒前
左杰律师
近期帮助 7092 人
你好,两岁小孩子被一个五岁小朋友跑过来撞了导致手肘骨折,在育婴店里面的公共玩耍区
1分钟前
徐昌杰律师
近期帮助 5305 人
我租房子,现在孩子小升初,租赁备案证明填写资料,起止时间应该是怎么填写
1分钟前
黄文基律师
近期帮助 769 人
我们这边中介到我们去厂里面上班,然后试用期没干嘛,只干了4天能不能拿到工资
1分钟前
魏涛律师
近期帮助 73203 人
掩饰隐瞒所得会被扣手机吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询