是否要赔偿违约金,公司说不赔偿要申请劳动仲裁!公司有权申请劳动仲裁吗?
更新时间:2019-09-11 15:53:02
问题描述:
公司将三方上的试用期都改成了见习期,一共3个月,并约定,见习期结束之前以任何理由离职都视为违约,违约金2000,见习期是从7月份开始,每个月2400,可是他让我们从四月份开始去参加培训,培训3个月,每个月只有补贴400元,培训期间就是培训日语以及一些专业知识,专业知识都是公司内部员工来培训的(协议上并没有写明培训期他只是口头说的),我在培训期间离职是否要赔偿违约金,我在公司呆了一个多月就拿了400元补助,公司说不赔偿要申请
劳动仲裁!!公司有权申请劳动
仲裁吗?公司申请了劳动仲裁对我有什么影响?我们是不是必须交违约金2000呢??
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