• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 劳动合同 > 问答详情

已经书面申请辞职一个月。请问我现在可以直接解除劳动关系么?另外老板以厨房利润降低为由克扣员工工资合不合理

咨询时间:2019-09-11 18:58:51 辽宁 - 劳动合同 解除劳动关系,劳动关系

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 辽阳法律问答顾问

    辽阳法律问答顾问

    劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。

    咨询我
  • 鞍山法律问答顾问

    鞍山法律问答顾问

     解除劳动关系后怎么处理社保:   1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。   2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。   3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。   4、失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

    咨询我
  • 本溪法律问答顾问

    本溪法律问答顾问

    劳动关系解除应该符合劳动合同法第三十九条至第四十七条的规定,同时解除劳动合同应该在15日内签订解除终止劳动关系证明书,并办理档案和社会保险转移手续。双方协商解除劳动合同: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

    咨询我
  • 沈阳法律问答顾问

    沈阳法律问答顾问

    劳动者单方解除劳动合同   即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。   1、预告解除   概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。   两种情形:(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。   2、即时解除:   即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。   注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。   注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。   

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 公司拖欠工资可以直接离职吗

    公司拖欠工资可以直接离职吗

    公司拖欠工资是可以直接离职的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...更多

    图文胡二律师2019-01-05

  • 劳动者在试用期辞职

    劳动者在试用期辞职

    很多处于试用期的员工,由于种种原因想要辞职的,但是又不知道如何才能辞职。困惑的是难道试用期辞职也要提前一个月申请吗?当然...更多

    2018-07-28

  • 劳动者解除劳动关系辞职书该怎么写

    劳动者解除劳动关系辞职书该怎么写

    劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系,即为劳动关系,那么,若是解除劳动关系,辞职书该怎...更多

    2018-08-15

  • 非法辞退劳动仲裁申请书

    非法辞退劳动仲裁申请书

    在生活中如果劳动者在受到用人单位不公平待遇的时候,要学会用自己权力维护自己合法权益。其中就有一个比较简单维权方式,申...更多

    2019-06-13

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询