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你好，没到合同到期被劝退，怎么赔偿
更新时间：2019-09-12 07:01:28
问题描述：
你好，没到
合同
到期被劝退，怎么赔偿
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如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行
经济补偿
。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括
工资
却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
2019-09-12 06:59:14
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国企改制重组，不影响与劳动者原劳动合同的履行，以改制重组
解除劳动合同
属于违法解除，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求该
用人单位
支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于合法解除，支付劳动者
经济补偿金
即可，标准为工作1年支付1个月工资。
2019-09-12 07:01:28
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