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我们在事业单位干临时工十年了每月工资1100,保险刚缴纳3去年的我们自己承担4400多,我们应该向什么地方讨个说法。
更新时间:2019-09-16 09:25:30
问题描述:
我们在
事业单位
干
临时工
十年了每月
工资
1100,保险刚缴纳3去年的我们自己承担4400多,自己温饱都不能保证了,我们应该向什么地方讨个说法。
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单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定,养老
保险
:个人承担部分=月工资×8% ,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。基本医疗保险:单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险:用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险:用人单位按照本单位职工工资总额
0.5%的比例缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。
2019-09-16 09:21:02
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事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是:
一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,
行政机关
、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳
社会保险
。
二、《
国家公务员
法》规定:公务员达到国家规定的
退休年龄
或者完全丧失工作能力的,应当退休。 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(1)工作年限满三十年的;
(2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
2019-09-16 09:23:50
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劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者,由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务,而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时工是计划经济时期的概念,是与固定工、合同工相对应的一种用工形式,一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
2019-09-16 09:25:30
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6000工资扣除五险一金是多少
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事业单位绩效工资指的是什么?
事业单位绩效
在公司干了4个月了,没有签劳动合同,保底工资3500,保险1000没交4500工资
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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养老金并轨后工资算法是什么
养老金并轨
我月工资6000病假工资该给我多少我在企业是长期有社保每年不签合同干18年了,单位弄了个岗位工资17
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
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试用期工资4000缴纳五险,到手应该是3600多,但是在税务系统查我的工资是5200还交了这是什么情
税务是根据单位申报来记的,可以自己去核实一下,5200的构成情况,分别是哪个公司申报的。
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每月600工资。在事业单位干了4年临时工,每月600工资现在单位要辞退我,应该给我什么补偿?
二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制,是事业编制,所在单位也不是行政机关,是参公的事业单位。 三、 参公单位事业编。不进行参公登记
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公司多收五险的钱,我工资是2800,公司说按1500工资交社保,让我一个月自己缴纳500,我如何维护
你可以到劳动监查大队投诉。
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我在卫生院上班十四年了还是临时工挣740,交养老保险按1620交
低于最低工资标准,可以向劳动监察大队举报,也可以申请仲裁
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在政府部门干临时工七年了,工资350,没交养老保险,请问怎么维权
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以
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今日入职饿了么,但我不想做到可以辞职吗?
提前通知即可解决
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请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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扣除这笔钱合法吗?我是美团骑手的暑期工,不想离开。人们让我在月底扣除这笔钱合法吗?
对此不服的申请劳动仲裁
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我在公司工作了5天,没有签订劳动合同就被解雇了吗?
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是这个条款与劳动法相违背,那员工手册还具有
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同,公司这属于违法情形,不让你辞职可向劳动监察大队投诉
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目前在公司上班7个月,都没有签劳动合同
可以要求用人单位签订劳动合同,并要求用人单位额外支付一个月的工资。根据劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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学校在荔湾区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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