要是把我开除了,用收集证据吗,还是可以直接去仲裁解决

更新时间:2019-09-18 19:50:09
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要是把我开除了,用收集证据吗,还是可以直接去仲裁解决
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  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   
    (一)因确认劳动关系发生的争议;   
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019-09-18 19:50:09
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我辞职了,我想去申请仲裁,要自己搜集证据,这该怎么办呢
你好,如果公司承认存在劳动关系的话也可以,如果公司不承认,可以收集工作服,工牌等或是监控录像工资流水也可以作为证据。
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不同意就让我去仲裁。请问我可以要求哪些赔偿?仲裁应该收集哪些证据材料?
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我想去申请仲裁,可是仲裁说叫我收集证据,我具体该收哪些证据呢?还是先申请仲裁。再申请仲裁吗?
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用
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有新证据是可以的,但是以同一理由和原来的证据可能不能在申请仲裁了。
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请问这能算作开除的证据吗?我还要不要去公司上班?如果决定走了以后申请仲裁或者起诉至法院需要收集哪些证
建议你及时按规定上班,仅这次的没有上班的情况,公司是无法解除你。倘若你擅自离职,责任将由你承担。
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