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劳动合同纠纷
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劳动者在与单位没有签合同的情况下,用人单位不提前通知就直接解雇劳动者,是不是有违劳动法听说最近新的劳动法说这样的情况可以要用人单位赔偿!
更新时间:2019-09-19 01:16:24
问题描述:
劳动者
在与单位没有签合同的情况下,
用人单位
不提前通知就直接解雇劳动者,这是不是有违
劳动法
听说最近新的劳动法说这样的情况可以要用人单位赔偿!
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劳动者不签劳动
合同
:《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面
通知
后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-09-19 01:05:48
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《合同法》第二百一十五条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。第二百三十二条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。第二百三十六条 租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原
租赁合同
继续有效,但租赁期限为不定期。
2019-09-19 01:06:51
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1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2019-09-19 01:09:10
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因为收取物业费的依据应是以小区成立
物业管理
委员会,并委托该物业公司在小区进行管理为前提,在没有成立之前,因为物业公司与你签订了五年的
物业服务合同
,你也履行了,但到期后因为没有合同的约束,根据《消费者权益保护法》第九条“ 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。”“消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购。
买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。”你可以不履行和交纳物业费。《消费者权益保护法》第十条“ 消费者享有公平交易的权利。”“消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。
”
因为原签订服务合同到期,物业公司没有续签服务合同,虽然履行物业管理,但因为公司服务的主体是物业管理委员会的委托,不是具体的业主。物业公司向法院提起合同官司,你应按主体不合法,合同到期提出你的意见和申明。
但考虑到对方在些服务及管理的现状,可以在你认为或是服务价格合理的范围内接受适当的补交。
2019-09-19 01:16:24
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劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
12556
现公司要辞退我,劳动法规定不签合同用人单位要对劳动者进行双倍工资赔偿,我这种情况符合这个规定吗?
符合该规定,应该支付双倍工资,另外,解除合同还应当支付经济补偿金。建议委托律师维权。
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2505
劳动法中规定了哪些情况用人单位可以直接辞退员工
劳动法辞退
劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
劳动合同法资讯
假如劳动者主动离职,没有提前一个月通知用人单位,那么劳动者是否要补偿用人单位?
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根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,是否需要提前30日书面通知用
根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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用人单位口头通知劳动者签订劳动合同,劳动者不同意的,用人单位可以直接解雇吗?
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制
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用人单位在试用期内没有跟劳动者签劳动合同就直接辞退劳动者,用人单位是否属于违法?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
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根据新的劳动法的有关规定,用人单位在一个月内应当与劳动者签定劳动合同,如果用人单位没有与劳动者签定劳
可以适用<劳动合同法>.
全部1个答案 >
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我想咨询以下一个问题:新的劳动法规定了用人单位与劳动者合同期满后要支付劳动者的经济补偿金。如果在劳动
你说的情况用人单位无须支付补偿金
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我承包了15亩鱼塘,合同到期后一直没有续约,我能得到相应的补偿吗?
根据当地的政策执行的
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我想问一下国有企业工作试用期考核不合格被解雇的问题
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同
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雇主解雇员工,赔偿金额
拿到辞退证据后申请劳动仲裁要求单位赔偿
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暑假工人不收服装费,签合同,能退钱吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉
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我已经在这家公司工作了将近两年。我该怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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大学生毕业随便签三方协议上传平台,对后面找工作,考公有影响吗
您好,建议积极协商处理
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你好,我和公司签订的合作协议,现在工作了10几天,他把我开除了,可以把这个钱要回来吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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肯德基帮我办的健康证,我离职了不退给我怎么办?
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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