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劳动合同纠纷
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劳动问题,在一家物业公司工作两年多了,一直没有签劳动合同缴纳保险,怎么告他?
更新时间:2019-09-19 01:53:36
问题描述:
劳动问题,在一家物业
公司
工作两年多了,一直没有签
劳动合同
缴纳
保险
,现在我不想干了,怎么告他?需要什么花费?
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抚州法律问答顾问
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《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-09-19 01:45:05
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鹰潭法律问答顾问
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合同当然是有效的,必须登记的
抵押权
,如未登记,只是抵押权可能未生效。
一、
抵押合同
有效。
《物权法》第15条对
合同效力
与物权效力的区分作出原则规定:“当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。”
登记是针对特权的变动而采取的一种公示方法,是否登记并不影响
合同的效力
。
二、抵押权未生效。
《物权法》第185条第1款规定:“设立抵押权,当事人应当采取书面形式订立抵押合同。”
抵押合同为要式合同,该合同并未直接产生抵押权这一担保物权,而是必须与登记结合,才能设立抵押权,如房地产抵押应当到有关主管部门办理抵押登记,只有这样抵押权才有效。但未办理登记并不影响抵押合同的效力。
以房地产抵押合同为例,因为没有办理登记,抵押权并没有产生,但是双方签订的抵押合同成立时即生效。
2019-09-19 01:47:06
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南昌法律问答顾问
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未签劳动合同需赔双倍
工资
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
企业
在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
2019-09-19 01:51:22
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新余法律问答顾问
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劳动者没签订劳动合同,当发生
劳动纠纷
时,则需要和企业确定劳动关系。
证明
劳动关系存在的
证据
有:工资卡、工资存折、单位盖章的职工花名册、保险记录、工作证、考勤表、劳动者填写的“登记表”、入职记录、
其他
劳动者的证言、相关的录音、录像、照片等、工作中在第三方留存的用人单位盖章和本人的签字资料等等。
2019-09-19 01:53:36
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